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詞條說明
9、成績有效期? 如果很不幸,其中有一科未考過,其成績可保留一年有效期,只有一次補考機會,例如:您在2012年5月考試有一科未過,您可以選擇在2012年11月補考,或者較晚在2012年5月**參加考試,否則成績作廢,如果您選擇了2012年11月補考,但仍然沒過,那么2012年5月成績也無效,需要重新考全部科目。 11、合格標準? 考試卷面分值 100 分,60 分為及格。二級資格另外還需參加論文綜
綜合介紹 1、什么是人力資源管理師考試? 人力資源管理師是地區勞動和社會**部推出的職業資格之一,是由地區勞動部統一組織考試,全國統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由地區勞動和社會**部頒發人力資源管理師(地區職業資格二級)職業資格證書。據地區勞動和社會**部關于實施《企業人力資源管理人員地區職業標準(試行)》及勞社廳發[2001]3 號文的通知精神,規定今后企業人力資源人員**
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公司名: 中山華普企業管理咨詢有限公司
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郵 編: 528415
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