詞條
詞條說明
前兩天看到這樣一篇報道,黃女士是廣州一家勞務公司的員工,2011年10月11日,黃女士與40多名同事一起,到佛山南海大濕地拓展器材訓練基地參加郵政局組織的體驗式拓展訓練項目。該體驗式拓展訓練由廣州狼鷹體育活動策劃有限公司組織策劃。15時左右,黃女士和其他同事玩一個“信任背摔”的拓展器材項目,在做接人者時不慎被砸傷。受傷后,黃女士不斷出現(xiàn)頭暈、嘔吐等癥狀。2011年11月14日,黃女士因失去意識被
拓展器材培訓作為戰(zhàn)略策略的重要組成部分,受技術(shù)發(fā)展和管理理念的影響,其變化和發(fā)展十分*。未來拓展器材培訓發(fā)展趨勢主要會體現(xiàn)在拓展器材培訓組織的多樣性。 ????1.企業(yè)拓展器材訓練基地的進一步發(fā)展 ????企業(yè)辦拓展器材基地,可大面積地拓展培訓企業(yè)員工,提高企業(yè)員工素質(zhì),使員工具有良好的團隊工作能力和嫻熟的技術(shù)技能
? 拓展訓練設(shè)備也叫作拓展訓練器材、拓展訓練器械、素質(zhì)拓展設(shè)備等等,它主要目的是讓參訓人員深切感受拓展設(shè)備的趣味性,它不同于普通的野外運動設(shè)備,在較強的趣味性的基礎(chǔ)上,它較能讓參訓人員激發(fā)自己的潛能,挑戰(zhàn)自己內(nèi)心的恐懼,并且提高團隊合作能力及學會感恩等等,正因為拓展設(shè)備有了更多特別的作用,越來越多的人喜歡上拓展訓練這項戶外活動。 但是在建造拓展基地時,經(jīng)常為如何選擇適合自己的拓展設(shè)備而發(fā)
拓展器材訓練和一般的技能與知識培訓不同,是一種相對獨立的培訓,人力資源管理工作者要充分認識拓展器材訓練的*特性,有利于其較好的開展企業(yè)員工的心理培訓。一般來說,企業(yè)什么時候都可以進行心理培訓,但是在以下幾個時間段,則特別需要進行拓展器材訓練。 1.企業(yè)組織變革時 從職業(yè)心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如
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