拓展訓練情緒管理是主要目的

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• 詞條

  詞條說明

• 拓展訓練情緒管理是主要目的

  拓展訓練情緒的管理，主要是培養學員掌控情緒智力的有關理論知識，認識到情商在當代社會、特別是在人際交往和事業發展中對個體的重要意義，通過情商拓展訓練，達到了解自己與他人的情緒、能夠有效地控制和管理自己與他人的情緒、善于利用情緒去調動人的積極因素，較終達到全面提升情商，進而能夠在現實生活中有效地運用情商去開展工作與人交往，增強在新環境中的競爭能力之目的。

• 辦公室白領該不該參與戶外拓展

  在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持和吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。 當每個參訓人員完成訓練科目時，一種自我成功地滿足感與團隊共同努力成功地成就感油然而生。 ?每個人會從心底感激團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷，這是在辦公室里從來不曾達到的。 桐廬自由人旅行社有限公司是一家**的杭州拓展訓練機構、杭州

• 杭州拓展公司發展個人的訓練課程介紹

  桐廬自由人旅行社有限公司是一家**的杭州拓展訓練機構、杭州拓展培訓中心，其拓展訓練基地及訓練活動地點坐落在風景優美的富春江畔、地區AAAA級瑤琳仙境，是內較具影響力**體驗式培訓**。電話：0571-82176430 / 0571-82176518 針對發展個人的訓練，本公司開設課程有： 1.人際交往訓練 2.**創造訓練 3.意志品質訓練 4.自信心訓練 5.自我分析訓練 6.野外生存能力訓練

• 如何保證拓展訓練課程質量

  拓展培訓課程是從海員職業訓練開始的，所以在現今的團隊心理訓練項目中仍可以找到“大海和船”的痕跡，如注重繩索的使用，有許多徒 手或借助繩索的攀爬活動。還有一些項目與心理測試有關，如拓展訓練課程的常選項目“信任背摔”，即源于親自關系測試的心理測驗項目 。隨著心理學*對訓練的介入，增加了訓練的項目選擇，擴展了可受益人群，加深了對受訓人員的影響。 對于如何**拓展訓練課程質量？這些問題都是拓展公司本身