茗山藏茶養(yǎng)生佳品

時間：2014-12-26

作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司

詞條
詞條說明
茗山秋茶上市豪禮不斷
金秋十月，收獲的季節(jié)，安溪鐵觀音秋茶黃金采制期已過，茗山秋茶現(xiàn)已全部*上市。金秋十月，感恩的季節(jié)，為了答謝新老客戶一直以來對茗山生態(tài)茶業(yè)的信任與支持，現(xiàn)特別推出真情回饋，秋茶上市——多重好禮送不停! 一重禮：訂貨即返點。茶葉*商一次性提紅茶、綠茶、普洱茶產(chǎn)品達到一定額度，公司即返點相應額度貨品。二重禮：大智慧香道來助陣。提取大智慧香道產(chǎn)品，即有豪禮相送。茶道與香道文化都是源于中國，兩者
熱烈祝賀茗山茶業(yè)落戶四川成都
成都，位于中國四川省中部，是四川省省會，中國副省級城市之一，是**確定的中國西南地區(qū)的科技中心、商貿(mào)中心、金融中心和交通、通訊樞紐;也是四川省政治、經(jīng)濟、文教中心。是國家經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃單列市，國家歷史文化名城。成都古為蜀國地，秦并巴、蜀為蜀郡并建城，漢因織錦業(yè)發(fā)達專設錦官管理，故有“錦官城”之稱，五代蜀時遍種芙蓉，故別稱“芙蓉城”，簡稱“蓉”。茗山茶業(yè)以生態(tài)、自然的門店裝修風格、豐富齊全
茶葉*店要重視對員工的培養(yǎng)
茶葉連鎖店的經(jīng)營離不開店內(nèi)的工作人員，他們都是構成*店的支柱，管理者、店長、店員，缺一不可。不論大小，一個團隊都需要有自己的團隊文化和團隊意識，而良融洽的團隊關系對于茶葉連鎖店的經(jīng)營管理有著十分重要的意義。那么如何培養(yǎng)團隊精神呢? 首先，鼓勵員工大膽表達內(nèi)心的想法。茶葉*店管理者，要讓員工養(yǎng)成良好的自我表達習慣，培養(yǎng)成員的主見意識。茶葉*店的店員與客戶有著較直接的接觸，更加能夠了解客戶的需
經(jīng)營茶葉*店應內(nèi)外兼顧、互惠共贏、共謀發(fā)展
? 近年來，隨著茶葉店*模式在行業(yè)內(nèi)興起和走向成熟，茶葉店經(jīng)營的方式也開始走向多樣化。為了提高茶葉*店的盈利，*商不僅要在硬實力上下工夫，還要注重內(nèi)質的提高。 **，明確與總部的關系，統(tǒng)籌管理。在連鎖*模式中，*店在實質上是一個復制體，它借助總部給予的制度、模式進行經(jīng)營管理。*總部可以借助*店快速**市場份額，吸收*費和進貨款，壯大企業(yè)的發(fā)展。因此，*店要明確自己的總部