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時間：2016-03-01

作者：福州吉**服飾有限公司

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詞條說明
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職業服裝加速較新換代的趨勢理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，
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女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。
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純紡織物有**纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分**裘皮及人造裘皮兩類，**裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
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中國**發展研究中心集中**新近推出的研究報告，提出未來15年可分階段實現工業化和小康社會，并勾畫了今后5年至15年發展的六大前景。其中：未來5年至15年的基本任務可分兩步考慮。 *’一步：2006年至2010年（*十一個五年建設計劃期間），努力使經濟增長方式有比較明顯的轉變，人民生活由初步小康過渡到水平比較高、比較富裕的小康，人均GDP明顯**目前中低收入國家的平均水平，城市化水平有較大提