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  職業(yè)性 工作服裝設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)， 鐵路工作服裝 同一企業(yè)不同崗位， 同一崗位不同身份、 性別等等。 針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人 穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi) 到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人， 在廣義上是指較為不明確的被分后的 一部分消費(fèi)群，這里的“人“ 在工作服上表現(xiàn)為一個群體．

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  實(shí)用性 服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。 職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時裝 的較‘大特點(diǎn)。 既然是從業(yè)時穿的服裝， 從服裝的精神性來看， 職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng) 從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。 實(shí)用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境， 因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。 材料的選擇

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  近20年來，中國提倡環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，加大科技投入并**。在這一背景下，提高服裝科技含量的觀念在近10年來從提倡“科學(xué)穿衣”開始至今已逐步普及。 隨著中國城市化步伐的加快，自1997年中國始創(chuàng)國家環(huán)境保護(hù)**城市截至目前，中國國家環(huán)保總局已命名47個國家環(huán)境保護(hù)**城市和3個國家環(huán)境保護(hù)**城區(qū)。這些城市和城區(qū)通過的考核體系包括人均GDP大于1萬元，單位GDP能耗**全國平均水平，集

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  制服按其功能不同可分為防護(hù)，裝身標(biāo)識，系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護(hù)性制服包括耐氣候、保護(hù)及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等，相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標(biāo)識用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標(biāo)號和緞帶等；衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護(hù)肩、護(hù)腰、護(hù)膝、護(hù)腳等。