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幾年前,在云計算這場游戲中,一直是公有云一家*大,只有它玩的風聲水起,但現在私有云和混合云也已上位,成為了公有云強有力的競爭者。你可能不知道,其實實施私有云解決方案可以阻止一系列的挑戰和問題,這是公有云做不到的,而且還可以加速云采用的進程。 采用公有云服務的企業必須將數據托管于云服務商的數據中心,企業對數據的掌控力度自然減弱。一旦數據中心因自然災害、人為因素或法律規范等各方面因素導致數據丟失,將
再也沒有了打印機“吱吱”吞吐紙張的聲音,辦公桌下方的廢紙簍里也看不見揉成一團的廢紙。從上世紀末開始,隨著現代化網絡技術的普及,一場將紙張、筆、訂書機等傳統辦公用品“趕”出辦公室的“無紙化辦公”潮流,在世界上幾乎所有大城市的寫字樓中蔓延。 面對以上問題,我相信每個企業都會發生。從大的方面說,紙張的大量浪費直接關系到我們的森林資源的逐步減少,一個人每天耗費一張紙,一個企業一天至少要浪費幾十、幾百甚至
近段時間,網上出現一篇《我買好了30張機票在機場等你:4小時后逃離北上廣》的微博文章,一發出,便引發了眾多年輕人的強烈反響。逃離北上廣,是在大城市房價居高不下、工作、生活壓力持續增長的情況下,在白領中興起的思潮:要不要逃離北上廣,到二三線城市去安放青春。 “北上廣”(北京、上海、廣州)或許是他們心中永遠的心結:欲走還留,糾結其中,離開之后又分外想念。而今,他們中的一些人又從二線城市殺回來了,仍帶
較近,“996”工作制火了。顧名思義,“996”工作制是指上午9點上班,晚上9點下班,每周工作6天。先是58同城員工爆料,該公司即將實行“996工作制”且沒有補貼;后有浪潮公司推出了“996”加強版——自愿每天工作12小時,放棄年休假,除此之外,春節、國慶等大假期還需隨叫隨到……雖然只是“討論稿”,仍引發了新一輪吐槽。一時間,員工加班又引發熱議,有人覺得加班不合理,有人覺得要給加班費也能接受,還
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