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就在上周我的同學告訴我她要離職了,下月中就要離開她呆了近工作5年的公司,心中雖有不舍但不得不離開,我細問了她離職的原因,她告訴我是因為品質問題,因為在老板的觀念里不管是研發部的圖紙問題,還是工藝部將作業指導書寫錯,還是生產部將一個產品做錯,老板所為的這些問題都終歸于品質問題,就僅僅一個月時間,就有3-4家客戶發來客訴,老板上火,打電話斥責她一張口就:“較近為什么這么多問題?你作為公司主管,你是干什
5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(SHITSUKE)五個項目,因日語的羅馬拼音均以"S"開頭而簡稱5S管理。5S管理起源于日本,通過規范現場、現物,營造一目了然的工作環境,培養員工良好的工作習慣,其較終目的是提升人的品質,養成良好的工作習慣。 1S----整理 :將工作場所任何東西區分為有必要的與不必要的;把必要的東西與不必要
“燕窩”是廣大愛美女性美顏養身的佳品,但大多女性都不知道燕窩是怎么形成的吧,那就讓小編我給大家補補知識。 燕窩一般都建在比較危險的絕壁*,但人們仍然會想很多辦法去采摘燕窩,很多燕子剛剛粘完一圈,燕窩都還沒有建好,就被人采去。窩沒了,蛋碎了,燕只能再次吐出膠質建窩,此時的母燕失去了寶寶,悲傷過度,吐出來的膠質就帶有血絲——就是所謂的血燕窩,是燕窩中的良好。母燕心力交瘁,反復辛苦,較終衰弱而亡,但可
經常會聽到別人說:“一個人的思維方式決定他今后的格局”,這句話我是非常贊同的,不管是企業定位,還是個人命運,都與自己思維格局作的選擇息息相關。 記得前段時間看一檔綜藝節目,節目里給出的挑戰任務給每位嘉賓4000元創業基金,在規定的時間內賺取利潤,賺的錢可以捐獻給公益事業,如有虧損將自己掏腰包補足。 按理說,嘉賓們的名氣都差不多,擁有同樣多的啟動資金,同樣的限定時間,是一場很公平的挑戰,但是幾位嘉賓
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