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    勞務派遣對大多是人而言都不陌生,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式,勞務派遣的優缺點你值得了解一下。首先,勞務派遣的益處主要如下: 1.節約招聘以及培訓員工的金錢和時間支出。招聘對于公司而言并非一件易事,需要投入很多的人力、物力資源,而且同時還會承擔著員

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    簽訂勞務派遣合同時需要注意什么?勞動者在簽訂勞務派遣合同時,一定要避免“空白合同”,擦亮眼睛看清勞務派遣單位及用工單位是誰,再下筆簽名。勞務派遣單位應當與用工單位訂立勞務派遣協議,約定與派遣工作有關的諸如“派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數額與支付方式以及違反協議的責任”等事項。勞動者在簽訂合同時,也要完全了解以上這些信息,以保證自己的合法權益不受侵害。勞務派遣單位和用工單位不

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    職業沒有發展 職業沒有發展,主要體現在兩方面: ①技能幾乎不變 因為勞務派遣工的職責是根據用人單位的要求,完成用人單位的工作任務。所以,他的工作技能幾乎是不變的。比如,一個運維工程師,他被派去一家公司,工作職責是負責運維自動化、工具及平臺設計、開發、實現和維護。但是不到半年,他又被派去一家公司,工作職責依然是負責運維自動化、工具及平臺設計、開發、實現和維護。因此,不管他工作多久,由于服務單位的變

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