中山-地區注冊人力資源管理師的相關問答（1）

時間：2020-01-05作者：中山華普企業管理咨詢有限公司瀏覽：531

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  詞條說明

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  9、成績有效期？ 如果很不幸，其中有一科未考過，其成績可保留一年有效期，只有一次補考機會，例如：您在2012年5月考試有一科未過，您可以選擇在2012年11月補考，或者較晚在2012年5月**參加考試，否則成績作廢，如果您選擇了2012年11月補考，但仍然沒過，那么2012年5月成績也無效，需要重新考全部科目。 11、合格標準？ 考試卷面分值 100 分，60 分為及格。二級資格另外還需參加論文綜

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  綜合介紹 1、什么是人力資源管理師考試？ 人力資源管理師是地區勞動和社會**部推出的職業資格之一，是由地區勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由地區勞動和社會**部頒發人力資源管理師(地區職業資格二級)職業資格證書。據地區勞動和社會**部關于實施《企業人力資源管理人員地區職業標準(試行)》及勞社廳發[2001]3 號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員**

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