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詞條說明
“都下午4點40分了,也該到家了呀!怎么阿寶還沒回來……。”爺爺奶奶在嘀嘀咕咕,擔心著家里的掌上明珠。 現如今好多家長不知道孩子放學后干嘛那么晚才回家,到底是跑到小伙伴家一起在做作業呢?還是一起躲在別人家玩電腦游戲,還是放學路上被大同學欺負了……擔心來,擔心去的,最后終于在家長微信群里像發現了一個 “新大陸”——兒童定位手表。 兒童智能定位手表畢竟對于很多家長來說,是一個新鮮的數碼產品,能幫助家長
沒有文化的企業是沒有靈魂的企業,而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。 我們公司在2014年在深圳成立,主要是智能穿戴,以兒童定位手表和智能手表為主,我們會以專業的技術打造一個更好的發展平臺。做為優秀的企業,文化的載體是員工。那么,一個優秀的企業文化,會給員工搭建了一個更為廣闊的發展平臺呢?每個企業都有它的不同,因歷史背景、工作環境以及生產性質,就連一個企業細微之處都能體現出企業文化,大到理念
為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假?因為阿科奇都是精英,員工是產品的精英、業務是銷售精英、工程是研發精英,而大BOSS就是蓋世奇才,帶領著多路精英。 我們有著共同的事業,共同的目標,一直共同奮斗,做好自己的事情,任勞任怨。雖然很忙,可一起努力奮斗的這段時光讓人難以忘懷。 當然,對于阿科奇來說,沒有做好兒童電話手表并沒有任何理由放假。準確來說,訂單越多,顧客的需求量越高,說明有更多的孩子需要去保
時間永遠都是過得最快的,也不會停留,也是我們永遠浪費不起的。 前不久,我和幾個老朋友聚會,其中有一個是已婚之人,她說:人這一輩子,打工也不能打一輩子,不打工也不能在大都市生活,一天帶著孩子有時候也感覺時間太多,也挺無聊的,真的不知道可以做些什么? 接下來,我就給我朋友說,前一天我在逛朋友圈的時候,有個人發了一句特別經典的話:“代理做得好,全家都很好。” 過了一會,我另一個朋友說到,聽說現在兒童智能
公司名: 深圳市阿科奇電子科技有限公司
聯系人: 李軍
電 話: 13632976167
手 機: 13632976167
微 信: 13632976167
地 址: 廣東深圳寶安區福永街道聚福社區新田大道71-4號D棟二層
郵 編: 518103
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