大力研發特種氣體新的產品

時間：2017-04-14作者：南京特種氣體廠股份有限公司瀏覽：69

南京特種氣體廠股份有限公司專注于工業氣體,電子氣體,標準氣體,混合氣體,液化氣體等

• 詞條

  詞條說明

• 明確特種氣體公司主體責任確保充裝安全

  明確特種氣體公司主體責任確保充裝安全 特種氣體公司根據《氣瓶安全監察規定》和《氣瓶安全監察規程》的要求,接受了市質量技術監督局特種設備處和區質量技術監督局特種設備科共同對我廠進行氣瓶充裝證監督檢查. 主管部門主要從以下六個方面進行了檢查.(一)氣瓶充裝單位及人員資格的許可情況;(二)特種氣體公司的質量保證體系和安全管理制度建立情況;(三)硬件和軟件等資源條件情況;(四)特種氣體氣瓶管理情況;(五

• 標準氣體產品升級成為了業績的保證

  當前國內特種氣體市場競爭日益加劇，工業氣體沖擊尤為**，一些技術附加值高的標準氣體產品在市場中表現**，高技術附加值的標準氣體，不僅給公司帶來了豐厚的附加值，也能帶動其他品種氣體的銷售。 為了做好標準氣體的生產工作，技術質量部多次邀請陳董事長，林副總到我部指導工作，幫助找出工作中的問題以及解決問題的辦法，多途徑多手段，保證標準氣體的產品穩定。在人才培養方面，林總專門舉辦配氣培訓班，并多次到我部門指

• 標準氣體廠家引進人才

  標準氣體廠家引進人才 市場競爭激烈,壓力倍增,標準氣體廠家對人才引進的重要性也日益**.要跟上時代的腳步,只有跟上信息化的潮流,引進人才,引進他們新的理念,管理模式和高瞻遠矚的戰略眼光,才能越走越遠. 我們公司不斷從各高校引進大學畢業生,為了公司的快速的發展,我們不但要引進人才,更重要的是留住人才.因此不僅考慮新進大學生的待遇,更注重對他們理論和實踐知識的培養.通過學習,給新進員工提供了更多的學

• 甲烷標準氣體廠家在招聘會上新招聘員工13人

  甲烷標準氣體廠家在招聘會上新招聘員工13人 甲烷標準氣體廠家在這期的春季招聘會上,招聘員工13人,在面對春節過后的用工荒,這次的招聘會無疑是為企業雪中送炭,我們公司也希望能通過此次招聘會招到合適的員工以補充員工隊伍,以適應企業發展的需要. 這次招聘會吸引了非常多的人員來參加,招聘的公司來了很多包括我們甲烷標準氣體廠家,來應聘的人員更是非常的多,有剛畢業的學生,有五十歲的中年人,還有工作多年的待業