企訓家告訴你銷售永恒不變的六大問句是什么

時間：2019-06-05作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：79

山東京澤教育咨詢有限公司專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 企訓家告訴你立竿見影的培訓效果是什么

  你可以拒絕學習，但是你的競爭對手**不會！ 你的團隊有**強的凝聚力嗎？你的團隊有協作意識嗎?你的團隊有**強的執行力嗎？你的團隊有過硬的心理素質嗎？請看下去也許我們能幫到你！ 企訓家是國內一家培訓行業垂直領域的服務平臺，創立于2017年，隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司旗下的北京微云創贏企業管理咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓企業的網站，為終端用戶提供橫向對比，優選品質培訓機構。 主營業務： 企業內訓

• 企訓家教你團隊管理者如何才能管得少又理得好

  在團隊管理中，只看結果，不管過程的管理者越來越少，因為過程決定結果，不管過程就不可能有好的結果。但是如何既信任下屬又不至于讓團隊管理失控，是困擾企業管理者的問題。信任下屬，給予適當授權，不過多過頻地干涉他們的正常工作，這有利于激勵下屬，讓他們的積極性得到充分發揮；可問題是，管得少了，又如何能避免下屬的過程錯誤和失誤呢？這就是管理者的過程管理技巧，是管理團隊的*技能，下面企訓家幫你分析一下： 一、

• 投資于人，讓培訓回歸原點 企訓家協助你

  訓練是成本，還是投資？在企業財務緊縮的情況下，訓練是否會被“打入冷宮”？如果訓練必不可少，那么“嚴冬”之下企業怎么利用有限資源擴大訓練的功效呢？ 經濟形勢一片大好的時分，企業忙著 擴展商場，職工憂慮訓練耽擱工作時間、影響業績，而不肯參加或不認真對待訓練。而經濟危機到來后，業務稀疏，職工有時間做訓練提升本質了，但企業又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經費，目前 部分企業除了在處理裁員補償上花錢外。電 話

• 做一個有磁場的管理者

  磁場，對一人來說，顧名思義就是以你為中心，在你的周圍形成一個無形的、能夠吸引他人自愿跟隨的能量場。各位管理者，檢視一下，你有這樣的能量磁場嗎？ ? ? 通常我們的管理者是什么樣的呢？會不會因為下屬業績差而發怒，會不會因為下屬不積極工作而監工，會不會因為團隊的氛圍不好而報怨。這樣長此以往，就會令身邊的人感覺不悅，最后導致眾叛親離。可以說，這也是一種磁場，一種排斥他人的負能量磁場。 ? ? ? ? 怎