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企業認定條件:深圳市重點軟件企業是指經我市軟件產業主管部門會同相關部門認定,從事具有自主知識產權的軟件產品研發、銷售,且符合下列條件之一的軟件企業:(一)以從事儀器設備銷售,且儀器設備中含*的嵌入式軟件類的企業:已經實現的軟件年銷售收入不低于1億元人民幣,其中不能單獨銷售的嵌入式軟件銷售收入以嵌入式產品銷售收入的35%計,年納稅額(包括在我市國稅和地稅部門繳納的各種稅款,下同)不低于500萬
一、職工培訓管理 職工培訓管理要想取得較好的預期效果,能夠為企業的發展不斷培養適合的人才,我們首先必須加強對職工培訓的管理。以往一些企業對職工培訓管理主要體現在培訓的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓必須站在企業經營戰略的高度去進行有效的管理。 1、職工培訓的戰略管理 在企業的發展過程中,每個企業都有自己的經營戰略,與此相對應,人力資源部門亦必須在企業經營戰略的框架下來制定
職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所*的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯,反映特定職業的實際工作標準和規范。 職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件,通過
提升*有五種方式,可以通過參加普通*,**,成人*,遠程教育,電大獲取*,畢業證書國家承認,學信網能查,考生可結合實際情況選擇適合的*提升方式。1、普通*參加每年6月份舉行全國普通高校招生考試是我國較傳統的*提升方法,*難度相對較大,錄取名額有限,主要面向對象是在讀高中生,不適合在職人員。成績合格錄取后需全日制在校學習,一般專科學制三年,本科學制四年。2、**全稱高等教育**,
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