深圳市質量品牌提升扶持計劃

時間：2019-12-27

作者：深圳市中亞興實業有限公司

詞條
詞條說明
深圳退休手續辦理，退休金辦理咨詢
新系統退休人員轉移確認功能上線，為方便分局辦理，現根據《**辦公廳關于轉發人力資源社會保障局財政部〈城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法〉的通知》（國辦發[2009]66號）以及《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》（粵府辦[2008]76號）規定，并結合本市養老保險業務經辦的實際需要，對退休人員能否轉移基本養老保險關系，再次明確以下處理原則：
做好企業員工培訓工作意義
伴隨著市場經濟的深化和經濟競爭、人才競爭的**加劇，企業人力資本和企業文化，在企業發展過程中的作用日益**，促使我們必須重新思考經營戰略，再造企業的**競爭力。教育和培訓作為開發人力資本的基本手段，已突破其原來的純教育意義，日益成為現代企業管理的重要方式和手段，成為培育企業文化，構筑企業**競爭能力的基本途徑。受到越來越廣泛的重視。為什么有許多企業要花這么大的投資，抽出這么多的時間，對員工進行長期
職稱評審材料整理的重要性
1.年限要求。助工、中工、高工的年限都是不一樣的！對于每個對應*都是不一樣的年限要求！年限是必須要符合的，你要是不符合的話，就只能默默的看著別人準備資料去報名評審！有一個重要的問題就是關于助工！因為有助工的話對于中工來說是可以省點一些時間的！別看助工看起來實用性不是很強，但是關鍵的時候用到還是很有用的！2.*要求。不同*申報職稱的條件也是不一樣的，以博士為例，***后當年即可初定中級職稱
如何提升員工培訓的效果
職工培訓如何走出俗套，創造積極明顯的理想效果，就必須在培訓的理念、方式等方面不斷進行創新。 1、職工培訓的觀念要創新。我們必須轉變員工培訓是浪費人力、物力、財力的觀念，而要樹立起員工培訓是企業的一種投資行為，是可以使企業獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業看見的廠房投資、設備投資較為重要。2、員工培訓的方式要創新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的員工對培訓