詞條
詞條說明
基本案情付某(女)于2016年應(yīng)聘到某木材加工廠從事曬板工作,雙方建立勞動關(guān)系,工作期間,盱眙錦權(quán)木材加工廠未為付某繳納工傷保險費用。2016年11月30日,付某駕駛木材加工廠的電動三輪車拖板材到馬路對面晾曬,在返回單位途中,與一輛轎車發(fā)生碰撞,導(dǎo)致付某死亡。同年12月25日,人社部門認(rèn)定付某受到的事故傷害為工傷。2017年1月12日,付某兒子丁某以肇事車輛車主張某為被告向法院提起機動車交通事故責(zé)
勞動者因治療、隔離等引發(fā)勞動爭議,企業(yè)因疫情停工停產(chǎn)期間產(chǎn)生勞動爭議怎么化解?
1. 正確適用法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件。全市法院在審理涉新冠肺炎疫情防控期間勞動人事爭議案件時,應(yīng)正確理解勞動人事相關(guān)法律法規(guī)與突發(fā)事件應(yīng)對法、傳染病防治法相關(guān)法律法規(guī)之間的關(guān)系,參照適用《**辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕1號)及《人力資源社會**部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳明電〔2020〕5號)、《人力資
緩刑犯可不可以減刑?緩刑可以申請減刑。在緩刑考驗期間內(nèi)有重大立功表現(xiàn)的,可以參照《刑法》*78條的規(guī)定予以減刑,同時相應(yīng)的縮減其緩刑考驗期限。減刑后,實際執(zhí)行的刑期不能少于原判刑期的1/2,相應(yīng)縮減的環(huán)境考驗期限不能**減刑后實際執(zhí)行的期限。緩刑犯可不可以減刑?刑法*七十八條列舉了可以減刑的四類犯罪分子,即被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子,由此不難看出,減刑的適用范圍只有刑罰種類的限
職場中,其實員工曠工現(xiàn)象屢見不鮮,也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工,單位無合法規(guī)章制度能否進行辭退呢?對此有哪些觀點呢?“員工無故曠工,單位無合法規(guī)章制度能否辭退該員工?”對于這一問題的解答,主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務(wù)是否必須依據(jù)規(guī)章制度進行解除?對于曠工違紀(jì)解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù),實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認(rèn)為,用人單位以曠工違紀(jì)解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)過
公司名: 江蘇共盈律師事務(wù)所
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