中高級(jí)職稱評(píng)審的途徑和流程看完讓你少走彎路

時(shí)間：2020-02-13作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：546

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 公開招標(biāo)簡(jiǎn)述

  《招標(biāo)投標(biāo)法》*十條規(guī)定,招標(biāo)分為公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)。公開招標(biāo),是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請(qǐng)不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。公開招標(biāo)是**采購(gòu)的主要方式，只要達(dá)到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)以上的采購(gòu)項(xiàng)目，原則上都應(yīng)采用公開招標(biāo)。該采購(gòu)方式對(duì)供應(yīng)商的數(shù)量不限制，只要滿足一般條件和招標(biāo)公告中對(duì)供應(yīng)商的特定條件要求，所有供應(yīng)商都可以參加招投標(biāo)活動(dòng)。?注意事項(xiàng)： 1、投標(biāo)報(bào)價(jià)是一次性報(bào)價(jià)，在確定中標(biāo)候選人

• 深圳市技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目簡(jiǎn)述

  一、技術(shù)攻關(guān)申請(qǐng)內(nèi)容技術(shù)攻關(guān)面上項(xiàng)目聚焦我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)域，著力突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展共性關(guān)鍵核心技術(shù)、***技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)和顛覆性技術(shù)，對(duì)深圳市**產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和**主題的技術(shù)攻關(guān)予以資助，以增強(qiáng)我市**產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升產(chǎn)業(yè)整體自主創(chuàng)新能力。二、技術(shù)攻關(guān)支持強(qiáng)度與方式支持強(qiáng)度：有數(shù)量限制。本批次資助資金納入2020年市級(jí)財(cái)政預(yù)算安排，受科技研發(fā)資金年度總額控制，單個(gè)項(xiàng)目資助強(qiáng)度較

• 寶安**，深圳**時(shí)間

  高等教育**（Self-taught higher education examinations），簡(jiǎn)稱**、**，它有大**(社會(huì)型考生)和小**(應(yīng)用型考生)兩種類別。1981年經(jīng)**批準(zhǔn)創(chuàng)立，是對(duì)*者進(jìn)行的以*考試為主的高等教育國(guó)家考試，考生主要有兩種學(xué)習(xí)方式，一是在高等院校舉辦的助學(xué)點(diǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)入本校進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)(學(xué)生采用這種學(xué)習(xí)方式稱為應(yīng)用型考生)，二是在社會(huì)舉辦的助學(xué)單位

• 如何做好員工培訓(xùn)工作

  一、職工培訓(xùn)管理 職工培訓(xùn)管理要想取得較好的預(yù)期效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度去進(jìn)行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,與此相對(duì)應(yīng),人力資源部門亦必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的框架下來(lái)制定