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詞條說明
職場中,其實員工曠工現象屢見不鮮,也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工,單位無合法規章制度能否進行辭退呢?對此有哪些觀點呢?“員工無故曠工,單位無合法規章制度能否辭退該員工?”對于這一問題的解答,主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規章制度進行解除?對于曠工違紀解除是否必須具有規章制度的依據,實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為,用人單位以曠工違紀解除勞動合同,應當依據經過
收養被拐兒童算不算犯罪?對于收養了這樣子的小孩子的話,一般情況涉嫌收買被拐賣兒童罪的,但是如果自己是真心收養這些小孩子的話,不會構成犯罪,但是要辦理正規的收養程序。收養被拐兒童算不算犯罪?以收養為目的拐賣兒童是會被判刑的,《*人民共和國刑法》*二百四十條規定“拐賣婦女、兒童的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金”;*二百四十一條規定“收買被拐賣的婦女、兒童的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
一般訴訟時效指在一般情況下普遍適用的時效,這類時效不是針對某一特殊情況規定的,而是普遍適用的,如我國《民法通則》**百三十五條規定的:“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為2年,法律另有規定的除外。”這表明,我國民事訴訟的一般訴訟時效為2年。 [1]? (現《民法通則》有關訴訟時效的內容已失效,已經開始適用《*人民共和國民法總則》有關訴訟時效的規定)2017年3月15日,*十二屆
緩刑犯可不可以減刑?緩刑可以申請減刑。在緩刑考驗期間內有重大立功表現的,可以參照《刑法》*78條的規定予以減刑,同時相應的縮減其緩刑考驗期限。減刑后,實際執行的刑期不能少于原判刑期的1/2,相應縮減的環境考驗期限不能**減刑后實際執行的期限。緩刑犯可不可以減刑?刑法*七十八條列舉了可以減刑的四類犯罪分子,即被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子,由此不難看出,減刑的適用范圍只有刑罰種類的限
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