地推招生任務是“吸睛”

時間：2021-07-02

作者：河南盛達地推營銷策劃有限公司

詞條
詞條說明
地推招生任務是“吸睛”
1、扔一張傳單很容易，扔—本書不容易無論我們是做哪類培訓的機構，都要戳中家長的剛需，發一張傳單，家長可能看都不看，但如果我們發一本練習冊或真題解析，家長不見得會扔，比傳單的成本高一點，但效果卻能翻好幾倍。在我們自己的領域，找準剛需，刺激到家長的內心，地推才能產生實際意義。2、進群送繪本，每天一本書告訴家長掃碼迸群后免費領繪本，并且在迸群后可以一起學習，例如，21天打卡讀完一本書、名師分析考題變化趨
【教育機構招生團隊】教育培訓機構招生有哪些難點?
1、自身沒有競爭力教育的市場是非常廣闊的，很多人都看中了這一點，就盲目的跟風，導致教育機構大幅度增加，沒有競爭力，師資水平不高，教學質量不好，都會影響機構招生，因此，只有將自己的“內核”打磨好，提升機構的核心競爭力，才能夠打造好口碑，吸引更多的生源報名。2、內容沒有吸引力很多的中小型教育培訓機構都沒有自己的創新，多數都是在參考一些大型培訓機構，進行模仿和改善，整體上看都是一樣的，沒有吸引別人的點，
地推招生策劃
1、制定合理的招生目標?一般來講，地推招生都是招體驗課學生，然后上課體驗后再轉化為正價課學生。我們策劃時，要制定招生的目標，就是在多長時間內計劃招到多少學生。?在制定目標任務時，需要考慮以下因素：往年同期學校的招生完成情況、近年當地教育培訓市場的情況、競爭對手的影響、學校教學能力和條件、老師的數量和開班能力、教室的可利用情況、市場招生人員的人數和能力，以及轉化續費續班的能力等。
【地推招生策劃】地推招生有哪些形式？
地推是地面推廣人員的簡稱，指針對以網吧、高校和社區為主要組成部分的各種地面市場資源，實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。1、地面宣傳：以在校大學生為主，以派單為主要工作內容，不簽協議，每人每天完成定量工作內容，定量工資，以日結、周結方式結算。只對兼職進行業務量和工作態度方面的考核，不予提成。對違反記錄、表現勉強人員，予以扣除工資或解聘。具體考核辦法以兼職人員考核辦法為準。2、市場人員：以全職