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《中國企業報》是一張專為中國企業創辦的報紙。1988年1月4日,由經委主辦,中國企業管理協會承辦的《中國企業報》正式創刊。陳云同志為報紙題寫了報頭,鄧力群任報社名譽顧問,袁寶華任報社名譽社長。從1988年開辦,秉承"面向企業、為企業服務"的宗旨,《中國企業報》親歷并記錄著中國企業的改革進程,同時伴隨著中國企業的發展壯大,自己也在不斷成長。2010年底,《中國企業報》響應文化體制改革要求,在
《中國工商報》由原工商行政管理總局主管,前身是1984年創辦的《中國廣告報》,1987年7月創刊名為《中國工商報》,是一張面向全國工商行政管理和市場監管部門系統、廣大工商企業和消費者讀者的經濟法制類報紙,是宣傳工商行政管理工作、詮釋工商行政管理法律法規的媒體。?2018年12月25日出版的后一期《中國工商報》曾發布《敬告讀者》稱,“為適應市場監管機構改革要求,進一步做好全系統宣傳
軟文有著得天厚的推廣優勢,在絕大多數時候,大部分企業和都會選擇發布軟文的形式來實現推廣的目的。那為什么都選擇用軟文做推廣呢?軟文起著樹立企業形象的作用,例如公司在線下做了廣告商品的推廣,很多人看到公司的廣告,會下意識的去網上搜索公司的形象,看看這個公司怎么樣,這個公司旗下還有什么產品。如果這時候做了軟文,軟文把公司包裝地好,大家去網上搜索到的都是公司好的形象,自然公司
個人訪談需要調查者到調查對象的家或工作地進行一對一的訪談,通過訪問者與被訪問者之間的互動,搜集研究所需要的材料。訪談可分為結構性個人訪談、半結構性個人訪談及非結構性個人訪談。結構性個人訪談通常由調查員事先準備好的問卷向調查者發問,并記錄被調查者的回答。半結構個人或非結構性個人訪談采用一對一聊天的方式,讓被調查者就所談的問題充分發表自己的意見。在進行個人訪談的時候,因為沒有*三者在場,所以被訪問者可
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