詞條
詞條說(shuō)明
中秋節(jié)即將來(lái)臨,員工福利怎么才能玩出特色?
? 馬上又到了大家拼福利,拉仇恨的時(shí)刻了。目前,大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次,因此員工對(duì)福利的感知度也很低。事實(shí)上,深得人心的福利,比較能有效地激勵(lì)員工。? 不過(guò)很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少,但福利年年發(fā),年年都一樣,也導(dǎo)致很多員工對(duì)企業(yè)福利的滿意度日趨下降,較別提激勵(lì)作用了。因此,企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利時(shí),需要平衡自身預(yù)算與企業(yè)員工的需求,
積分兌換市場(chǎng)現(xiàn)狀及相關(guān)運(yùn)營(yíng)模式的分析(上)
積分市場(chǎng),一個(gè)逐漸變得熱門(mén)而又重要的市場(chǎng)。曾經(jīng)的積分市場(chǎng)幾乎很少得到媒體和大眾的關(guān)注,它不像如今諸如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)這些概念那般新潮。積分在現(xiàn)代商業(yè)中早已是司空見(jiàn)慣,商家做會(huì)員服務(wù)首先采用的一個(gè)商業(yè)策略,成為會(huì)員服務(wù)的“缺省”配套措施。正因?yàn)榉e分這樣“低調(diào)”,而又悄無(wú)聲息的融入商業(yè)環(huán)境。造成了大家對(duì)積分的忽視。本文想就積分市場(chǎng)及積分商城接入(以橙券為例)嘗試著做一些簡(jiǎn)單分析。 市場(chǎng)規(guī)模及現(xiàn)
積分商城要怎么樣運(yùn)營(yíng),才能盤(pán)活用戶?
? ? 首先,要確定活動(dòng)的目的,根據(jù)不同的目的,采取不同的運(yùn)營(yíng)方式。其次,要確定活動(dòng)形式。用戶在積分商城可以?xún)稉Q什么獎(jiǎng)品,在成本可控的情況下,根據(jù)用戶畫(huà)像把握什么獎(jiǎng)品對(duì)用戶的吸引力較大。????背靠上市公司的福祿聚采商城,不僅能為銀行、汽車(chē)、保險(xiǎn)等行業(yè)搭建會(huì)員積分商城,還能提供上萬(wàn)種數(shù)字商品,比如百度網(wǎng)盤(pán)會(huì)員、WPS會(huì)員、QQ音樂(lè)/網(wǎng)易云
公司做活動(dòng)需要采購(gòu)一批小禮品,上哪兒買(mǎi)更劃算?
? 不管是線上還是線下的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),通過(guò)送小禮品或**等形式吸引大家關(guān)注,活躍氛圍是一種非常有效的方式。但小禮品的選擇也是一門(mén)學(xué)問(wèn),不僅要有實(shí)用**也要有吸引力,不然你可能就會(huì)面臨促銷(xiāo)禮品根本送不出去的尷尬情況。? 當(dāng)然也要考慮成本,除了禮品本身的成本,還需要考慮物流成本、包裝成本等。而以QQ音樂(lè)會(huì)員季卡、會(huì)員月卡、外賣(mài)代金券為代表的的數(shù)字禮品就沒(méi)有這方面的煩惱,不
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