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中國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP應(yīng)講究合情合理


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • ERP為何這樣難?

    第一難,難在老板自己。規(guī)范管理的企業(yè),不再是老板一人說(shuō)了算,而是決策分級(jí)、責(zé)任到崗。哪怕是最基層員工也不用事事請(qǐng)示報(bào)告,否則大小事務(wù)都是老板一人說(shuō)了算,企業(yè)里的很多事情就沒(méi)有人管——不是員工不管,而是他們不敢管、沒(méi)權(quán)管。一個(gè)人說(shuō)了算的企業(yè),很多時(shí)候員工都在等指示、等命令——不是他們不做事,而是他們沒(méi)有接到上級(jí)指示之前,不敢做事、不能做事。 第二難,難在老板的“皇親國(guó)戚”。規(guī)范管理的企業(yè),是將合適

  • 如何正確選擇ERP

    如果把企業(yè)實(shí)施ERP比作企業(yè)信息化的萬(wàn)里長(zhǎng)征, 那么無(wú)疑是這萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。面對(duì)如今ERP行業(yè)狂躁的市場(chǎng)局面和紛爭(zhēng)格局, 企業(yè)在實(shí)施ERP項(xiàng)目之前, 如何理智務(wù)實(shí)地走好第一步就變得十分重要。第一 分析需求,明確目標(biāo)提到ERP選型, 著名ERP專(zhuān)家陳啟申老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的ERP選型實(shí)施的兩條金科玉律,一是:“如果高級(jí)管理層不了解ERP,就不要上 ERP”, 二是: “知已知彼”,言語(yǔ)雖然簡(jiǎn)單, 但一針

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