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HRM人力資源管理系統,是在人力資源管理的基礎上,融合了近千家企業的實際需求,以創新的管理方法和易學易用的操作服務于企業人力資源管理活動,系統透過高效的人力資源管理實現企業的發展戰略,使企業管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準確的把握企業的人力資源信息,從而為經營決策提供可靠幫助。一、HRM系統是什么意思?HRM系統,是“humanresourcemanagement”的縮寫,是指人力資源管理&nb
伴隨時代的發展,特別是今年的春招秋招,成千上萬的畢業生步入社會參與工作,面對如此龐大的群體,企業的人力資源管理系統就發揮了較致的作用,那么,什么是人力資源管理系統呢?下面小編帶大家科普一下~人力資源管理系統,主要是給HR人事管理部門使用一套管理應用,可以協助hr人事員工處理一些日常工作,例如:入職、離職、考勤、人才儲備、工資管理等等,了解員工情況。可以完成工作如:企業內訓,(員工在線計時閱讀文檔+
勞務派遣相信大家都是非常熟悉的,現在很多的企業都是通過這種方式來降低自己公司的用工成本和風險,提高效益。繼而市面上出現的第三方勞務派遣公司也就越來越多。那么勞務派遣管理系統對勞動者的優勢有哪些?1、"工齡"可以連續計算派遣人員合同到期后,若不再續簽,其人事關系可由勞務派遣機構代理,保費不間斷連續繳費即“工齡”可以連續計算,勞務派遣管理系統繼續為勞動者代交社會保險(保險費由勞動者個人出)。2、提供豐
一、多元化的崗位管理?1、招聘系統可以智能地對招聘崗位進行分類,產生不同的模塊。企業根據自身發展的需求,對應聘者的要求,薪資福利待遇情況,工作內容,需要的職業技能和職位要求等進行分類。2、求職者可以通過搜索關鍵字找到自己理想的崗位。比如城市,崗位目標,專職或者兼職,薪資范圍等,個性化的智能管理會提高企業和求職者雙方的效率,提升招聘成功的幾率。?二、在線交流功能?招聘系
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