福意聯加溫柜代理

時間：2019-07-26

作者：北京福意電器有限公司

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詞條說明
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有，有制度，員工還是做不到，那就是態度問題員工*四次遲到以后，總經理會跟他談總經理會說：你的部門經理跟你談過了，人力資源部經理也跟你談過了，下一這就是國外用的解決員工問題的實例：次是發現問題，提出*二次是發現問題，完善企業者首先要發現問題，提出沒有的處罰是沒有**的，沒有的制度是沒有意義的處罰只有在態度上才有***三次、*四次遲到，人力資源部經理出面談的是態度，總經理談的是制度有了，態度驗證了，