德生科技在畢節(jié)市首屆人力資源服務業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎

時間：2024-05-06

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調查為企業(yè)招聘帶來全新變革
在人才濟濟的現(xiàn)代社會，企業(yè)如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優(yōu)秀人才，是每個HR都需要面臨的課題。傳統(tǒng)的職業(yè)背景調查方式雖然有效，但往往受限于信息獲取渠道和調查效率。如今，隨著大數(shù)據(jù)技術的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調查應運而生，為企業(yè)招聘帶來了全新的變革。一、大數(shù)據(jù)背調，洞察每一個細節(jié)大數(shù)據(jù)背調不僅僅是對應聘者提供的材料進行簡單核實，它能夠通過多渠道的數(shù)據(jù)挖掘和分析，*、深入地了解應聘者的職業(yè)
1+1＞2，德生科技實現(xiàn)業(yè)務戰(zhàn)略級跨越
2021年9月10日，德生科技收購北京金色華勤數(shù)據(jù)服務有限公司51%股權的簽約儀式在公司廣州總部圓滿舉行。金色華勤管理層團隊代表、公司董事長兼總經(jīng)理虢曉彬先生、公司**管理層及骨干共同出席了現(xiàn)場簽約儀式。這標志著此次收購完成后，金色華勤正式成為公司控股子公司。本次收購是公司業(yè)務協(xié)同實現(xiàn)的“雙重互補”和“雙向賦能”，是公司“基于大數(shù)據(jù)的人力資源運營服務”業(yè)務戰(zhàn)略的重要一步，也是公司啟動資本經(jīng)營的重
國家公共數(shù)據(jù)資源登記體系*啟動數(shù)據(jù)要素迎新機
2024年3月1日，國家公共數(shù)據(jù)資源登記平臺正式投入運營，此舉被視為我國數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的關鍵突破。與此同時，全國**半數(shù)省級行政單位已實現(xiàn)與國家平臺的對接，標志著公共數(shù)據(jù)資源管理進入全國統(tǒng)籌新階段。據(jù)了解，該登記體系采用"統(tǒng)一標準、分級建設"的創(chuàng)新架構。國家數(shù)據(jù)局負責制定全國統(tǒng)一的登記技術與業(yè)務標準，主導建設****平臺；各省級數(shù)據(jù)管理部門則牽頭建設地方分平臺，通過統(tǒng)一編碼實現(xiàn)全國數(shù)據(jù)的互
德生科技：“AI便民服務站”助力開創(chuàng)民生政務服務新模式
當前，**各國紛紛探索新技術在**治理中的應用可能，推動形成一波以智能化為主要特征的數(shù)字**改革浪潮，隨著生成式人工智能大模型的快速發(fā)展，政務領域正迎來一場**的技術變革。以ChatGPT、Bard為代表的大模型，不僅代表著AI技術從感知世界、理解世界向創(chuàng)造世界的躍遷，較在政務領域展現(xiàn)出巨大的應用潛力。大模型在政務領域的應用前景廣闊，將為**治理帶來革命性的變革。隨著技術的不斷發(fā)展和應用的深入