德生科技全景人力資源畫像助力職業背調較*客觀

時間：2024-05-16

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
智慧就業服務平臺助力構建新型基層公共就業服務體系
其中，“大數據+實地訪問”的服務模式尤其引人注目，它展示了數字化工具在提升公共就業服務中的潛力。通過大數據分析準確掌握就業服務需求，并通過實地訪問深入了解基層的實際情況，該模式能夠確保服務精確匹配并有效覆蓋，為基層就業人群提供較加周到、有效的幫助務。建設和完善就業服務體系，需要空間的擴張、服務模式的創新，以及數據與技術的深度整合。《意見》的發布，向我們展示了如何通過數字化方式構建就業服務體系的寶貴
德生科技打造數字化就業服務新模式讓公共就業服務更“智慧”
在數字化時代，如何用足用好數字技術，推動數字化就業走深走實，為廣大求職者和招聘單位提供較快較準、較高質量的就業公共服務是促進社會就業和提高公共服務水平的重要基礎。構建和完善數字化公共就業服務系統，為較好解決就業總量壓力和結構性矛盾提供了新路徑。隨我國經濟的不斷發展和各產業的深化調整。就業與用工對接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業對人才情況掌握不清，一定程度上
德生科技打造智慧就業服務平臺助力公共就業服務更省心
就業是較大的民生工程，隨著我國經濟的進一步蓬勃發展，就業與用工對接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業匹配度和成功率，就業信息不對稱問題亟待解決。而就業服務是一項涉及多部門、多主體、多環節的系統工程。無論是加強減稅降費、資金獎補、融資便利等相關政策配合，還是打造就業監測、用工對接、兜底幫扶等就業服務閉環，都有必要加快構建一
德生職業背景調查服務助力職業背調精準高效化
職業背景調查是招聘過程中非常重要的環節之一，通過深入了解候選人的職業經歷、教育背景、技能和能力以職業誠信，可以幫助雇主做出較準確、較可靠的招聘決策。近年來，隨著市場需求的不斷變化和技術的不斷發展，特別是基于互聯網為依托的大數據服務的發展，以往傳統的職業背景調查方式滿足不了解當前市場上企業方對人才需求的*了解。特別是隨著人才流動加快，人才競爭越來越激烈的情況下，如何高效、快速，便捷、*的獲取候選