德生科技社保智能客服助力人社服務較便捷

時間：2024-08-01

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技升級運營服務新方式助力數字人社發展
近期，德生科技在清遠試點搭建的社保“一卡通服務”小紅書新媒體矩陣，已成為貼近群眾、及時回應的社保專業一體化服務平臺，總關注量**3.4**，總觸達量**972**次，互動問答評論量**12.5萬條，高效實現了民生服務“**”，這是德生科技業務運營服務的迭代升級，也是響應數字人社服務的有效實踐。新媒體矩陣，提升便民服務觸達率清遠社保“一卡通服務”小紅書新媒體矩陣以各政務窗口服務人員為基點，運營多個小紅書
德生科技：以數據賦能讓數字化就業服務更貼心
就業是民生之基、財富之源，事關千萬百姓每天的生活和全國的經濟發展大局，近年來我國數字基礎設施、數據要素利用、智慧平臺建設得到大力發展，數字經濟發展迸發出強勁動力。隨著云計算、大數據、人工智能+等數字技術飛速發展，各領域數字化轉型縱深推進，數字化推動信息、技術、資金、人才、崗位等要素循環流動，為促進高質量就業服務創造了可能。以數字化思維和方式開展就業工作，構建多元化、協同化、精準化的就業工作新體系，
大數據職業背景調查服務助力打造職場誠信生態圈
近年來，人才招聘中遇到簡歷“包裝美化”甚至造假的情況越來越多，為企業埋下很大用工隱患。輕則存在崗位技能匹配度低、降低企業運行的工作效率，重則破壞影響公司聲譽，導致公司出現倒閉風險等問題，因此，一份*可靠的候選人背景調查報告，可以為企業節省未來不必要的開銷，規避用人風險，減少企業招聘，培訓及再培訓相關的費用開支，較重要的是為企業選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成損害，促進企業產生較大的效益起到了
德生科技構建新型運營服務網絡助力公共數字化就業服務建設
近年來，平臺經濟、數字經濟大潮來臨，帶來了智能化、數字化、信息化的工作模式，在就業領域催生了一大批形態多樣、分工精細的新模式、新形態。隨著形勢變化帶來的就業信息不對稱、人崗匹配不精確，崗位難尋、人才難覓，是導致產業鏈、創新鏈、人才鏈難以深度融合的重要原因之一，給公共就業的方式提出了新的時代課題。為此，全國各級人社部門堅持以公共就業服務平臺、服務隊伍、服務能力建設為抓手，積極探索“大數據+鐵腳板”就