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西游記里的師徒四人是一個團隊,唐僧的三個徒弟都有明顯的性格特點,對團隊做出的貢獻也有多寡。如果唐僧是老板,會給誰發更多的獎金呢? 如果你是機械廠的老板,你的員工有孫悟空、豬八戒,沙僧這三種類型,現在發獎金的時候到了,你要怎么分配?誰拿多,誰拿少? 孫悟空非常有本事,但心高氣傲,有點難管理;豬八戒沒什么大智慧,就懂得怎么討老板歡心;沙僧業績普通,不過踏實肯干,同事關系也行。 要是你以“能者多得”的
什么是企業的無形資產?是品牌嗎? 是,但品牌只是其中之一,除此以外還包括企業的榮譽。華德立的企業榮譽對于華德立來說既是一種文化,也是一種無形資產。是華德立獲得的來自社會和公眾的獎項與贊許,是品牌口碑的重要表現形式。 經過多年的努力和發展,華德立在餐消設備行業已發展成社會公認的品牌。華德立達誠信經營,標準化制造,資質齊全。華德立的企業榮譽,對內穩住了人心,給予員工榮譽感和信心,并激發他們的工作熱情
一、產品概述: 青島華德立機械有限公司針對餐消公司的特點研發出來的機型具有除渣、清洗、浸泡、烘干,組裝的一條龍流水線新型設備,具有產能高、用人少、維修簡單、清洗效果佳等特點,目前是公司的主力機型。 二、功能介紹: 國家**設計理念,洗滌烘干一體化,達到國家衛生標準烘干速度快、容量大、加速餐具周轉、使用效率高;網帶輸送結構、操作簡便,使用范圍廣、紅外熱風烘干,效果較佳、余熱回收系統,加熱效率高,節
制定質量責任評估指標體系,建立健全考核制度和獎懲辦法。 要有明確的考核規范,包括考核細則、考核程序和考核時間。根據質量責任評估指標體系,對各級、各類人員定時、定量進行認真考核。考核結果記錄在案,并及時反饋。將考核結果、日常操作過程中產生的質量問題與工人的收入掛鉤,激勵工人自覺遵守規章制度,主動杜絕質量問題的產生。重大問題必須實行質量否決權,必須充分體現質量處于*1地位的原則。 發展才是硬道理。在
公司名: 青島華德立機械有限公司
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