是什么阻礙了老板與員工的友好？

時間：2018-04-26作者：邯鄲市復興天美廣告有限公司瀏覽：66

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• 我們的寶貝被人打了！

  老師在幼兒園見到孩子被打后，常用的幾種處理方法，家長也可以借鑒一下： 一、我告訴老師(或家長)，讓他批評你。 二、你別打我了，明天我給你帶好吃的來。 三、你打我，我就打你。 四、你為什么不用嘴說，打人是錯誤的，你**給我賠禮道歉。要不我就…… 父母是孩子的**任老師，如果家長能重視自己的教育責任，言傳身教以身作則，與老師共同配合步調一致，孩子才能穩步成長！

• 是什么阻礙了老板與員工的友好？

  佛說：前世千百次的回眸，換來今世的一次擦肩而過，大多數人主要時間都投入于職場，這樣算來，要多少次的回眸，才可形容老板與員工之間的緣分呢？ 有一份職業，但凡一開始，就要舍棄所有權利，擔當起所有責任，沒地喊冤、也沒地訴苦，說的就是老板。很多人都向往老板的職業，羨慕老板的事業成功，卻難能體會他們背后的心酸。 嚴格說，老板的職業是一種社會責任，是地區發展的**。在我們的身邊有各種類型的老板，他們都具有一個