詞條
詞條說(shuō)明
淺析數(shù)據(jù)中心能耗現(xiàn)狀與節(jié)能方向的研究
摘要:數(shù)據(jù)中心擁有能量密集和高耗能的標(biāo)簽,因此,能耗問(wèn)題也越來(lái)越引起人們的關(guān)注。現(xiàn)階段數(shù)據(jù)中心的高速發(fā)展,降低能耗也變得非常重要。為了解決這個(gè)能耗高的問(wèn)題,從能耗的組成入手,去分析和闡述數(shù)據(jù)中心能耗的節(jié)能技術(shù)和措施,探索在數(shù)據(jù)中心運(yùn)行中有效實(shí)現(xiàn)綠色能耗的方法。關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)中心;高能耗;節(jié)能減排;能效指標(biāo)0引言? ? 近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,信息化的建設(shè)也在不斷加大,在這種形勢(shì)
淺談電能管理系統(tǒng)在大型企業(yè)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
摘要:本文介紹了一套適用于大型企業(yè)的電能管理系統(tǒng),根據(jù)節(jié)能降耗的系統(tǒng)目標(biāo)和企業(yè)能耗管理人員的使用要求,提出了系統(tǒng)的功能需求,設(shè)計(jì)了分層分布式的系統(tǒng)架構(gòu),提出了分時(shí)電價(jià)、單耗定額、電能質(zhì)量3種考核模型,為企業(yè)節(jié)電管理提供數(shù)據(jù)支持,節(jié)獎(jiǎng)**罰,提高員工節(jié)能降耗的自主意識(shí),以實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。??關(guān)鍵詞:電能量監(jiān)視;能量管理;分層分布式結(jié)構(gòu)? 
淺談智能運(yùn)維配電室監(jiān)測(cè)方案的應(yīng)用
摘? 要:隨著電力用戶的不斷增長(zhǎng),用電設(shè)備的數(shù)量和種類迅速增加。傳統(tǒng)的人工運(yùn)維、人工巡檢存在巡檢周期長(zhǎng)和易發(fā)生漏檢、錯(cuò)檢等不足,已跟不上電網(wǎng)智能化發(fā)展的需求。積極探索和嘗試經(jīng)濟(jì)實(shí)用智能化的運(yùn)維檢測(cè)方案和技術(shù)手段,運(yùn)用實(shí)時(shí)感知、在線監(jiān)測(cè)等科學(xué)技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)運(yùn)維智能化建設(shè)已成為必然。配電室作為電力運(yùn)維的重要節(jié)點(diǎn),具有點(diǎn)多、面廣、運(yùn)維工作量巨大等特點(diǎn),所以積極探索配電室的智能運(yùn)維監(jiān)測(cè)方案和應(yīng)用
電力運(yùn)維目前存在的問(wèn)題:1、目前電力配電房分散點(diǎn)多,每個(gè)配電室需要人員,這也是運(yùn)維值班人員多的直接原因,而傳統(tǒng)配電房面臨人員短缺,員工年齡偏大,后續(xù)補(bǔ)充困難等現(xiàn)實(shí)情況。隨著人們生活水平的提高,用工成本也在不斷攀升,人工成本與用工缺口的矛盾越來(lái)越大。在相關(guān)技術(shù)方面,項(xiàng)目現(xiàn)有的值班電工在解決低壓電器故障方面尚可,但存在過(guò)分信賴于經(jīng)驗(yàn)與廠家,缺乏數(shù)據(jù)分析支撐等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,搶修的被動(dòng)性比較**;對(duì)于高壓故障
公司名: 安科瑞電氣股份有限公司
聯(lián)系人: 周
電 話: 13641972652
手 機(jī): 13641972652
微 信: 13641972652
地 址: 上海嘉定育綠路253號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: gdtf1756.cn.b2b168.com
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