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蘇引華:創業成功的秘訣是什么?卡耐基說:烹調成功的秘方是:把“抱負”放到“努力”的鍋中,用“堅忍”的小火慢慢燉熬,再加上“判斷”來做調味品!蘇引華說:創業成功的秘訣是:用分配機制打造好團隊,用漏斗思維打造好產品,再用自動化的營銷流程把錢收回來!公司經營到一定程度,領導者還只關心如何防止員工跳槽,阻止員工離職,不懂得優化機制、文化理念、價值觀,讓員工離不開公司,這樣的企業肯定無法再做大,老板必定累死
南通業績狂飆:智慧賦能,助力企業突破增長極限 在瞬息萬變的商業環境中,企業的成功不僅依賴于市場機遇,更取決于戰略布局與執行效率。業績狂飆,是企業突破增長瓶頸、實現跨越式發展的關鍵標志。南通作為長三角經濟帶的重要城市,擁有活躍的商業氛圍和巨大的市場潛力。而在這片熱土上,越來越多的企業正借助專業智慧賦能,實現業績的飛躍式增長。 業績狂飆的底層邏輯:戰略+執行 業績狂飆并非偶然,而是企業戰略與執行完美結
淮安大腦銀行價格:解鎖企業智慧成長的金鑰匙 大腦銀行:企業智慧成長的戰略伙伴在這個知識經濟時代,企業間的競爭本質上是思維模式與管理智慧的較量。大腦銀行作為中國領先的企業智慧服務平臺,自2010年6月29日在蘇州成立以來,已經發展成為中小企業經營管理智慧的"中央處理器"。十一年來,大腦銀行創始人蘇引華先生將多年創業經驗與對中小企業經營管理的深度研究相結合,打造了一套完整的智慧賦能體系。大腦銀行不僅是
選人用人的三大原則:1.忠誠度。2.有格局有夢想。3.有決心有欲望。老板,需全力以赴,而未被驅動的員工,只是盡力而為。公司最大的客戶就是員工,所有的員工,都是我們的內部客戶,是幫我們把錢從客戶那里收回來的客戶。如果你沒有在員工在職期間最大限度的使用他,那就是在為競爭對手培養人才。一定要先讓老員工富起來,因為榜樣的力量是無窮的。真正能夠成就你的,就是身邊不如你的人。員工的安全感來自:1.白紙黑字的分
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