詞條
詞條說(shuō)明
員工的穩(wěn)定性與工作效率,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的**要素。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,首先要加強(qiáng)員工的歸屬感,員工福利是團(tuán)建的潤(rùn)滑劑也是企業(yè)與員工溝通互動(dòng)的形式之一,一方面體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,另一方面讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。作為員工福利重要一環(huán)的員工生日福利,既是企業(yè)常規(guī)福利之一,又起到溫暖人心的作用。成功的生日宴會(huì),送入人心的生日福利禮品,才能發(fā)揮吸引、鼓勵(lì)、激勵(lì)的作用
年終促銷(xiāo) | 這些雙十二促銷(xiāo)禮品任你選!
促銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展的常規(guī)方式,剛剛過(guò)去的**購(gòu)物節(jié),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)****成功,線(xiàn)下買(mǎi)贈(zèng)緊追其后,嘗到甜頭的企業(yè)商家再接再厲,預(yù)備策劃包裝雙十二歲末年終慶,并且力度不遜于**,新一輪的大促手法自然不能與**雷同,審美疲勞容易形成反作用,如何玩出新意,在年終促銷(xiāo)進(jìn)一步突破,企業(yè)商家不僅要換一種玩法,選取的促銷(xiāo)禮品也要有所不同,需要投入更多的精力在促銷(xiāo)禮品的購(gòu)買(mǎi)和選擇上。大量數(shù)據(jù)表明老顧客維護(hù)成
年終福利對(duì)于企業(yè)的員工究竟意味著什么?從某種層面看,年終福利逐漸演變成了企業(yè)留住人才的一種手段和工具。不僅如此,它也變成企業(yè)品牌宣傳的一個(gè)窗口,是宣傳企業(yè)文化的一種平臺(tái)。打動(dòng)員工的除了內(nèi)在激勵(lì)外,還需要有物質(zhì)相關(guān)的外在激勵(lì),這種激勵(lì)較大地調(diào)動(dòng)了員工工作積極性,外在激勵(lì)重點(diǎn)體現(xiàn)在員工生日福利,節(jié)點(diǎn)員工福利以及備受期待的年終福利。“一家公司想做大,年終獎(jiǎng)金不能差;一家企業(yè)想搞好,年會(huì)獎(jiǎng)品不能跑”年終歲
伴手禮不會(huì)選?禮趣幫您看好了,更顯您的心意 ——50元員工伴手禮
中國(guó)伴手禮文化由來(lái)已久,隨社會(huì)進(jìn)步發(fā)展,伴手禮在生活中也越來(lái)越普及,在傳承傳統(tǒng)伴手禮文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合時(shí)代潮流和科技進(jìn)步,伴手禮也在推陳出新,種類(lèi)較豐富,產(chǎn)品較奇特。而在消費(fèi)升級(jí)的今天,伴手禮被賦予的含義逐漸加深,珍貴的心意需要有創(chuàng)意、有溫度的表達(dá),如今伴手禮已不單是一項(xiàng)禮物,而是牽動(dòng)人與人之間情感聯(lián)系的橋梁,能表達(dá)送禮者較深的心意,使送禮雙方形成心靈的交流與共鳴。企業(yè)定制伴手禮的應(yīng)用場(chǎng)景很多,商
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