詞條
詞條說明
市場競爭日趨激烈,人才的競爭是企業生存的關鍵,通過提供企業員工福利來增加職工地位的穩定性,增強職工的向心力,提升員工滿意度,較終留住并吸引人才,提高勞動生產率,將使企業充滿競爭力; 同時,隨著數字化進程的推進以及職場主力軍的較新換代,傳統的企業福利管理模式備受挑戰; 比如: 1、采購發放難,成本高;; 2、商品單一,選擇少; 3、沒有企業文化運營服務; 4、沒有禮品定制服務; 5、缺乏物流售后服務
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