詞條
詞條說明
?“機器換人”的結果,一方面帶來勞動生產率的提升,另一方面必然對用工數量產生影響,同時也對工人技術、知識等方面水平提出了新的要求。 用工成本問題,是大多數企業支持“機器換人”的主要因素之一。據悉,2005-2012年,浙江規模以上工業企業人均勞動報酬從14847元/年增加到41370元/年,年均增長15.8%,總量和增幅均居全國**。 http:///p
? ? ? ??一年之計在于春,一日之計在于晨,早會企業文化能讓員工們精神振奮,充分體現團隊精神。樂佰特為更好的凝聚員工們的對公司的向心力,特意在公司舉辦早會企業文化培訓。 早會的流程如下:領拍、問好;儀容儀表檢查和企業文化背誦;舞蹈;會前開心五分鐘;早間新聞;成功因子分享;愛心勉勵。 ? ? ? ?&nb
近年來,隨著工業機器人產業的火速升溫,國內工業機器人市場一片欣欣向榮的姿態,但是現在我國的工業機器人仍然以進口國外**為主,其中較大的原因仍然是有關技術問題,國內機器人遲遲無法突破實現量大規模的生產。隨著機器人的火速升溫,機器人集成方面也跟著行業趨勢一年比一年好。近年來汽車行業需求的上升和人工成本的上升催生了機器人的集成發展。2013年**機器人市場銷售額約為1800億,銷售量約18萬臺,中國約
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公司名: 東莞市樂佰特機器人有限公司
聯系人: 王先生
電 話: 0769-82960258-8836
手 機: 18819529030
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地 址: 廣東東莞塘廈塘廈鎮林村林東二路11號
郵 編: 523710
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