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詞條說明
茶葉*,企業文化是企業的靈魂,一個企業只有有了自己的文化,才具有了真正的核心競爭力,否則,就是一盤散沙。茶葉*,一個企業,只有在優秀企業文化的指引下,才有了前行的力量,每個人才能找到在企業中的地位和價值,只有如此,企業員工才能齊心協力,才能共同達成企業的目標,才能積累文化的能量,做出更大的市場業績,不斷地創造新的輝煌。企業文化是具體的,可以通過以下幾個方面來展現。 茶葉*,追求。對企業而言
宋代的茶書、茶詩詞、茶書畫等文化作品很多。宋徽宗趙佶是歷代皇帝中寫茶書的一人物,所著《大觀茶論》一書論述了茶葉產地、采制、品飲等,內容十分*。此外,還有蔡襄《茶錄》、宋子安《東溪試茶錄》、熊蕃《宣和北苑貢茶錄》、審安老人《茶具圖贊》等。下面就宋代的貢茶和茶文化做一介紹。 宋代詩人歐陽修、蘇軾、黃庭堅、陸游等所作的茶詩內容廣泛、數量頗多,陸游曾寫300多首茶詩,蘇東坡也有70余篇。茶畫也豐富多
我們都知道,茶葉連鎖店的店長可以說是門店的指揮官,是店員的主心骨,對茶葉連鎖店的經營管理有著直接的影響。很多店長都是從優秀員工提拔上來的,但是在成為店長之后不僅涉及到業績還有管理方方面面的問題,這對店長來說是一個角色的轉變。做好店長的工作,不僅需要店長自身努力,還需要老板的支持與幫助,現在我們來看看如何提高店長的經營管理能力。 首先,相信你選擇的店長。茶葉*店在放權的同時,要相信店長的能力,相
隨著人們對健康的重視和生活品質的追求,飲茶、品茶已經越來越融入到人們的日常生活中了,因此,開家茶葉*店,也成為許多創業者和投資人的較佳選擇,而茶葉品牌和*店在日常經營中,都需要掌握哪些管理技巧呢?我們建議廣大*商們應該留意這幾方面: ? **、門店要長期生存,需與總部“共創雙贏” ? 茶葉*店與總部有著微妙的關系,有人說是利益關系、有人說是伙伴關系、有的則是表示法律關
公司名: 福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司
聯系人: 陳先生
電 話: 0592-8280888
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地 址: 福建廈門思明區福建廈門思明區嘉禾路321號樓匯騰大廈803A
郵 編: 361000
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