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A作為代理商老板,a2是他的業務員,業務員發展了合作店鋪,c1c2是消費者,消費者向合作店鋪購買商品,合作店鋪是有30%的傭金,推薦的業務員是有15%的傭金,那么這是一種二級分銷,問a老板拿不到傭金如何解決?? 要想讓老板拿到錢,有四種方式。? **種,把二級分區模式改成三級。? 合作店鋪拿一級,業務員拿兩級,老板拿三級,這樣老板就可以拿到錢了。? 但是合作
注:僅針對于勞務派遣和人力資源 較近很多老板問,現在靈活用工平臺為什么這么火呢?到底哪些行業適合靈活用工呢? 先科普一下,靈活用工就是公司和員工之間加一個靈活用工平臺,把原有的雇傭關系變成了業務承包關系。平臺給公司開發票,并對人員收入按經營所得集中過去申請。 簡單給你舉適合靈活用工的幾個例子。 比如直播行業里面的主播。 教育培訓行業里面的兼職講師。 中介的微商行業里面的分銷人員。 物業公司里面的服
今天咱們來說一下靈活就業到底是什么,這個可能顛覆你對就業和招聘的認識。 目前啊,有數以萬計的年輕人,就是靈活就業者,用大白話來說就是不依托某個單位的勞動者,自己就是自己的單位。 比如你在某個平臺上網站拍短視頻、做直播掙錢、在工廠做末端的包裝計件、在同城配送做司機、在房開行業做銷售的人,這都是靈活就業的模式。 這些年,這些行業大量的靈活就業的人群,年輕人喜歡靈活,能自己做主,工作自由。 不過對于公司
加入直銷后如何正確地啟動你的生意? 非常簡單,首先不管你是做什么品牌的,**個步驟你必須用心的體驗產品,自用產品出效果,而且你較好是體驗的是公司的產品,或者是對你本人直接需要的產品,這個是帶著考察生意、考察項目的心態來體驗,不是帶著消費者的心態來體驗的,所以大家務必用心。 第二步,列出一個50人到100人的新生意啟動名單,大家切記,列這個名單的過程當中是按照專業人員教給我們的辦法來列,不是按照我們
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