詞條
詞條說明
穩定職工隊伍對企業有重要意義 , 它不僅可以降低企業的人力資源管理成本 , 有利于企業的人才隊伍建設 , 更影響到企業各種制度、戰略的落實 , 甚至企業價值主張的實現。留住人才 , 是企業成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養員工的企業價值認同。但凡成功的企業 , 都很重視員工的福祉 , 樂意與員工分享企業的發展成果 , 使企業與員工共同成長。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管
“以消費者為核心”的市場理念,較早形成于20世紀50年代。保護消費者權益,在某種程度上說就是保護行業市場的健康穩定發展。金富科技多年來在塑料瓶蓋的細分領域深入耕耘,企業從采購、加工、流通和銷售每個環節均需進行嚴格的監督和檢查,以**傳遞至消費者手中的產品安全**。同時金富科技也一直堅持“以質為本,顧客至上”的質量方針,絕不讓不良品流入客戶手中,做用戶較**的企業。 視質量如生命 對原材料供應商
核心技術對企業有*特的市場價值,是企業夠解決重大市場問題較有力的武器。我國制造業以中小企業為主,大多缺乏必要的研發能力與條件,難以形成自有核心技術。而核心技術的缺失,也成為遏制中小企業進一步發展的瓶頸。金富科技作為塑料瓶蓋行業的*企業,一貫重視核心技術的破局作用,積極投入科研力量,克服一個個技術難關。目前金富科技在產線一體化、蓋模具**冷卻、產品輕量化等多方面形成了自有核心技術。依靠這些核心技術
當下,我國從事塑料瓶蓋產銷的企業眾多,但是能樹立**、形成規模的企業卻屈指可算。因為塑料瓶蓋企業要發展壯大,需要突破行業認證、技術設備、客戶認同、**商譽等多重壁壘。當然,每個行業都有*,金富科技就是突破這些壁壘,成為塑料瓶蓋行業成員的企業。近年來。金富科技發展迅速,2019年完成了5.98億的營收,是塑料瓶蓋行業內名副其實的成員。 金富科技股份有限公司成立于2001年,總部位于廣東省東莞市,
公司名: 金富科技股份有限公司
聯系人: 金富科技
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