長夜將至 殘保金已然上漲 企業雇用殘疾人須謹記慎行的細節

時間：2016-12-20作者：如常（北京）科技有限公司瀏覽：197

如常（北京）科技有限公司專注于殘保金,殘疾人,招聘,就業,減免等

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  詞條說明

• 如常殘疾人就業平臺，幫助殘疾人“走出家門，融入社會”

  中國有8500多萬殘疾人，為什么在大街上很少見到呢？這個話題可能出現過很多次了，但是背后的原因卻沒有人深入去了解。 殘疾人走出來干嘛呢?總不能每天逛街，散步，休閑吧，先不說方不方便的問題，就是一般殘疾人的家庭狀況也不允許。想要殘疾人走出來，不是說走出家門的那么簡單，走出來應該是從他們的自己的封閉圈子走出來，真正融入社會。想要實現這個目標的大前提，必須是社會能為殘疾人提供就業機會，是讓他們真正融入社

• 殘保金繳納額度翻倍上漲,企業如何破題

  新推出的2016版殘疾人就業**金征收辦法，一經推出，就成為企業業主之間的熱點話題，也成為很多企業業主非常焦灼的事情。 新的殘保金征收辦法與以往不同的是，將原來的以本地人均較低工資修改為企業人均工資，以此為基數乘以政策要求企業殘疾人比率數減去企業聘用殘疾人人數的差，就是企業須繳納的費用，具體公式（新舊對比）如下： 舊：**金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人

• 如常，殘疾人與企業之間的紐帶

  說道殘疾人就業，大部分人就會有疑問：殘疾人能工作嗎？面對這種疑問的聲音，我能感受到有部分人對殘疾人這個特殊群體的不平等看待，但也不是**的。 大部分企業并非不愿聘用殘疾人入崗工作，而是對殘疾人缺少了解，加上殘疾人的招聘有一定的難度，入職后的培訓管理存在一定的困難。所以目前很多企業在殘疾人招聘這件事上面很尷尬，即想聘用殘疾人但是沒有合適的渠道。有企業在抱怨，從社會招聘殘疾人太難，對殘疾人的基本技能

• 長夜將至 殘保金已然上漲 企業雇用殘疾人須謹記慎行的細節

  長夜將至，殘保金已然上漲，休日難估。 我將幫殘疾，推殘疾，用殘疾。我將扶持殘疾，上崗就業。 我將幫助企業，節省成本。 我是霧霾中的使者，殘疾人的守衛，企業風險的**，公益事業的仆人，喚醒沉睡的愛心，守衛殘障的光明。 我將殫精竭慮于殘疾人就業，今夜如此，夜夜皆然。 一個真誠的人，會做他想做的事，不是他必須做的事。 《冰與火之歌》中，艾德●史塔克放棄權力交易，揭發王后陋行以保王室尊嚴和正統；瓊恩●雪諾