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    物業(yè)管理團隊建設要點1、團隊目標建立團隊的首要要素,便是建立團隊共同的愿望與目標。團隊目標是團隊的靈魂和核心,是團隊成敗得失的關(guān)鍵。2、團隊關(guān)系團隊需要和諧,需要團隊**者創(chuàng)造環(huán)境與機會,讓團隊成員之間從生疏到熟悉,從防衛(wèi)到開放,從動蕩到穩(wěn)定,從排斥到接納,從懷疑到信任。團隊關(guān)系愈堅固,愈信賴,組織內(nèi)耗愈小,團隊效能就愈大。3、團隊規(guī)范沒有規(guī)矩不成方圓,制訂規(guī)范*,貫徹執(zhí)行則較困難,提升團隊的執(zhí)

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    物業(yè)管理團隊建設的重要性一,物業(yè)管理團隊形成有利于增強物業(yè)管理服務的靈活性。物業(yè)的管理既和住宅物管相似,更有許多不同于住宅項目物管的內(nèi)涵,其賦予了物業(yè)管理新的服務內(nèi)容(如商業(yè)運營推廣、商業(yè)特色服務)。物業(yè)管理的職責和特點,要求物業(yè)管理企業(yè)組織采用團隊工作形式,改變過去對外界變化的應變能力較差的傳統(tǒng)物業(yè)管理模式,使物業(yè)管理企業(yè)具備較強的組織靈活性,更好地應付外部環(huán)境的變化和適應企業(yè)內(nèi)部的改革、創(chuàng)新。

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