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張家港強制執行股權的4種方式 1、張家港公**律顧問曹輝團隊:凍結股權。 根據《執行規定》*53、54、55條的規定,被執行人股東不履行生效法律文書確定的**給付義務的,人民*可以凍結其在有限責任公司、法人企業、中外合資、合作企業中的股權。采取凍結措施,應當將凍結股權的裁定和協助執行通知書送達有關企業,要求有關企業不得辦理被凍結股權的轉移手續,不得向被執行人支付股息或紅利。被凍結的股權,被執行人
張家港公司律師曹輝團隊用人合同免責條款的特點及無效情形 用人單位在與勞動者簽訂合同時,可以與勞動者約定一些事項,其中就包括工資以及福利等待遇問題,用人單位也可以在合同中約定免責條款,在出現相對應的情形時用人單位不承擔責任,那么用人合同免責條款應該注意哪些問題? 一、張家港公司律師曹輝團隊:免責條款的特點 **,免責條款是一種合同條款,它是合同的組成部分。因此,許多地區的法律規定,任何企圖援引免責條
張家港工程質量出現問題如何處罰 張家港工程律師曹輝團隊:不管是房屋建設還是其他工程建設,最后我們關心的就是工程質量問題,這不僅關系到消費者的視覺滿足還關系到我們的身心健康。就比如說房屋建設工程質量問題,這是我們大家都比較關心的一個問題,對于我們消費者來說,安全住房比什么都重要。那么工程質量問題處罰方式是什么? 工程質量問題處罰方式是什么 按《建筑工程質量管理條例》規定: *六十條違反本條例規定,勘
張家港較好的律師是誰 張家港好一點的律師曹輝團隊 詳解六大勞動糾紛與六大不屬于勞動糾紛情況 一般來說,勞動糾紛是指發生在用人單位和勞動者之間的糾紛,也就是我們常說的勞動爭議。但是,并非所有發生在兩者之間的糾紛,都屬于勞動糾紛,而不屬于勞動糾紛的,仲裁委是不予受理的。那么,到底哪些情況屬于勞動糾紛?哪些情況不屬于勞動糾紛呢?請看下面的介紹。 一、哪些情況屬于勞動糾紛? 根據《我國勞動爭議調解仲裁法》
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