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企業財務需要做到那些職業定位:風險定位、賬務定位、稅務定位、資金成本定位
1、風險定位:財富VS安全 如何平衡賺錢與風險的關系?是原始積累,還是要控制風險?一次,我去給西安的一家年營業額20億的房地產公司做財務輔導時,企業老板在飯桌上反復提到一句話:“安全比賺錢較重要!” 當企業做到一定規模的時候,這個企業只要沒有特別重大的失誤,企業會自動往前走。一般來說,只要企業能做到一個億以上,就已經有了一定的市場、客戶、產品及團隊。這時企業就會自動自發地往前發展和擴張—一只要不出
1.你知道你企業去年(或今年)賺了多少錢?你的利潤是在減少還是增長?你有多賺錢、提*的辦法嗎?你知道你的錢和利潤為什么不一致嗎?你知不知道你賬上的現金為什么沒有利潤多你的錢是否安全?你的企業是否存在管理漏洞?全業花錢有計劃嗎?你知道企業在什么情況下可能會出現資金鏈斷裂?沒錢時你怎么辦?你知道怎樣オ能夠四兩撥千斤,用較少的錢把企業做得較大嗎? 3.你知道什么是增值稅發票虛開嗎?增值稅發票虛開怎么
房地產行業在經營管理環節中因各種原因涉及到公司分立情況較多,而且分立環節中多涉及到不動產轉讓給他人,因有關標的額大,設計方案不善的話就會給公司產生巨額的稅收負擔。怎樣在公司分立在分立環節中構建稅收負擔較低,自然也是廣大財會人員共同關注。 因此,品譽財稅作為17年來從事各類行業財稅咨詢的專業性機構,對公司分立環節中優化稅收成本的稅收政策開展梳理,希望對您有些幫助。 一、流轉稅現行政策 提升稅收成本較
大家都知道,收入越高,個人所得稅交的就高。雖說如今個人所得稅的起征點早就上調至5000元,可是針對高收入人群來說,個人如何合理安全節稅仍是迫切需要處理的難題。今天品譽講財稅就給各位講下合理節稅的9種常用方式 。 1使用年終獎合理節稅 稅法規定,實施年薪制和績效工資的企業,個人的年終兌現的年薪和績效工資按一般納稅人獲得的全年一次性地獎金,直接作為一個月薪、薪金得到計算納稅。 但雇員獲得除全年一次性地
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