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HM驗廠基本要求: 1. 工廠內不得有童工,建議不要有未成年工; 2. 加班需依法征求工人的同意,不得強迫加班; 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書; 4. 工人權益: 1.)工作時間符合法律規定,有記錄工作時間的考勤表; 2.)每月加班時間不得**過法定標準(每月不**過36小時); 3.)加班時間,工資應按照法律要求達到平時工資的相應倍率(周六、日兩 倍法定節假日3倍,周一至周五1.
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA驗廠新增消防問題: 1.危險化學品或易燃化學品儲存不當 2.在建筑物內吸煙(要貼警示標簽) 3.配電箱處于危險
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 在BSCI驗廠審核中,比較常見的不符合點就是工廠宿舍常出現員工做飯現象,出于消防安全考慮,BSCI驗廠審核標準禁止員工在工廠宿舍內做 BSCI驗廠消防安全工廠宿舍要求如下: 1、每位住
[Lowe's驗廠咨詢]LOWE'S品質驗廠清單: [Lowe's驗廠咨詢]在工廠評審過程中,評審員須要查閱下述文件。如貴公司備有該等文件,請事先由檔案抽出,以便查閱。 (一)廠房平面圖 (二)較近十二個月準時交貨的統計數據 (三)較近十二個月成品質量抽查的統計數據 (四)員工招聘 1 招聘守則 2 職位說明書 (五)員工培訓 1 員工守則培訓課程大綱 2 個別崗位特殊 技能培訓課程大綱 3 員工
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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