Lowe's勞氏公司簡介

時(shí)間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：48

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• 詞條

  詞條說明

• ZARA驗(yàn)廠審核文件清單

  ZARA驗(yàn)廠審核文件清單： 1、勞工方面 (1) 勞動(dòng)法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動(dòng)許可從勞工部門、市**和同等的相關(guān)部門 (4) 員工個(gè)人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證 (7) 培訓(xùn)記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計(jì)算記錄(工資表) (12) 較低工資?

• BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評估管理和內(nèi)審及管理評審常見的問題

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評估管理和內(nèi)審及管理評審常見的問題： 供應(yīng)商評估管理問題 供應(yīng)商安全評估管理不完善： 沒有對供應(yīng)商做社會(huì)責(zé)任安全調(diào)查 供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任人權(quán)安全調(diào)查不符合要求 沒有給供

• K-mart驗(yàn)廠對消防問題點(diǎn)的看法

  K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。 K-MART審核相比WM對消防問題點(diǎn)重視程度雖說沒有那么嚴(yán)重，但**不容馬虎對待。 1、緊急出口標(biāo)識(shí)牌和應(yīng)急燈都要通電； 2、**

• Target供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

  自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著較高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn)——這項(xiàng)承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽(yù)；TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營，要求業(yè)務(wù)伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET 公司根據(jù)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（SOVE）選擇業(yè)務(wù)伙伴，并要求其業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供