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Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分:人力資源 目的:確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內作適當的背景調查,確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測(在法律允許的情況下) 4.對新員工進行安全培訓,并每年對所有員工培訓一次 5.
costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核,審核分為三大方面:社會責任、質量體系、反恐審核,實行審核時,一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS(Intertek)來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 Identified frequent NC經常出現的不符合項 1.員工不了解工廠的質量和產品安全方針 2. 只有個別部門有設定質量可
Amazon亞馬遜 客戶終端是來自美國國家品牌,它是**較大電商,亞馬遜做的產品非常廣泛。它做的產品有做到服裝、電器、塑膠產品、等小家庭電用產品,作為亞馬遜的供應商,對工廠的條件較其苛刻,亞馬遜主要驗社會責任,分別驗到工資料考勤、社保、環境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機構來審,分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 驗廠標準中要求企業是“零”消防問題,然而,作為企業主,難免會遇到一些棘手消防方面的問題; 比如: 1,建筑工程的建設時間時間較早,當時的消防法律法規不完善; 2,企業在建設廠房時項目負
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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