Amazon亞馬遜驗廠工資工時怎么計算？

時間：2020-09-02作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：108

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  詞條說明

• H&M人權的幾點具體要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 綜合H&M人權的幾點具體要求： 1.審核結果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業保險；達不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細，合同中薪

• Home Depot家得寶驗廠未授權的分包政策

  Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計，工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為：人權、質量、反恐。人權主要審核工資考勤，社保，**文件，消防問題，質量審核接受SQP85分以上的結果，反恐審核一般為GSV的標準。 The Home Depot Inc.,簡稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗廠又叫 HDC 驗廠或家得寶驗廠，內容

• COSTCO驗廠接受SEDEX審計報告的重點

  costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 Costco驗廠接收Sedex審計報告 美國Costco正式接受Sedex審計報告。 Costco接受Sedex審計報告，但有前提條件

• ZARA優勢體現在供應鏈中“四個快”

  ZARA優勢體現在供應鏈中“四個快”：款式設計更新快、采購與生產*、產品配送速度快和銷售反饋快。 1 .款式設計更新快： 一方面，Zara的設計師總是混跡在各大時尚展，從較新的**設計中獲取靈感； 另一方面，從自身門店獲取大量一手數據，通過市場調研對顧客需求*做出反應，時刻把控潮流方向，快速更新款式。 2.采購與生產*： (1)就近采購。ZARA在數據預測上有它非常*特的優勢，對原材料的