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?公司用什么來提示員工的士氣,在危機中打造一支較強大的團隊,變危機為轉機?科學證明運動能夠增強個人的自信心并提升綜合能力,而將體育競技訓練引入企業管理已經不是什么新鮮事。從上世紀70年代,美國的AT&T公司首先將網球訓練引入企業管理,隨后IBM、通用電氣、蘋果、可口可樂、福特、豐田等巨型企業也紛紛向體育教練取經。用體育競技來模擬商業競爭,讓員工在身體力行中體驗團隊協作,讓管理人員
趣味運動會是一項將傳統體育運動的競技比賽和能引起人興趣的趣味活動融合形成的一項新興運動。它是介于體育運動及趣味游戲之間的一項集趣味、競技、娛樂、健身等綜合于一體的大眾性參與的社會活動,同時融合了體育、文化、趣味、智力等元素,較具觀賞性和參與性。企業趣味運動會把成員從日常繁重的工作中解脫出來,讓成員徹底拋棄工作中的壓力,讓快樂不再壓抑,將信心從此增強,把力量悄悄凝聚。不同的趣味運動會活動中都會用到不
【年會團建】2020年年會主題團建活動排行榜已經出爐,快來看看,讓你的團建與眾不同
年會,就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節,也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節日,增加企業之間的溝通,促進企業之間的共同進步。公司想要**舉辦一次年會團建,必須要老板和HR們全身
野外拓展,顧名思義,就是指所有在戶外進行的訓練項目,它是追趕了傳統學習環境進行的培訓。具體到企業東莞戶外拓展訓練環節而言,所謂野外拓展,就是通過個人在活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓師指導下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,反思個人行為,從而提升認識的培訓方式。野外拓展是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式,適合于現代人和現代組織。它以培訓合作意識與進取精神為宗旨,利用崇山峻嶺、翰海大
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