企業為什么會通過外包服務公司招聘短期工

時間：2020-12-29

作者：寧夏鑫源濠澤人力資源技術服務有限公司

詞條
詞條說明
勞務派遣如何規范
勞務派遣需加強規范已成為共識，問題是如何加強規范?據悉相關部門對此正多方深入調研。筆者認為，加強對勞務派遣的規范可從如下幾個方面著手。解決規范本身的“嚴”與“密”。從現行立法看，我國對勞務派遣的規范不可謂不“嚴”。但由于大多為概括性規范，缺乏配套細則，法律適用存在很多“盲點”和“迷點”，造成了現行立法“嚴而不密”并進而導致“嚴”被架空的狀況。因此，對勞務派遣的規范首先要及時實現法律的“補位”。析清
勞務派遣和勞務外包五個區別
勞務派遣和勞務外包是我們常見的兩種用工方式，主要都是幫助企業減少人力成本和降低勞動風險。企業在選擇勞務外包服務和勞務派遣服務時，總是弄不清什么是勞務外包，什么是勞務派遣。今天，我們就來聊一聊勞務外包和勞務派遣的區別是什么?勞務外包和勞務派遣都是空間無限服務項目，致力于為企業和個人提供高效、專業的服務。勞務派遣和勞務外包的區別之一：勞務派遣和勞務外包的概念不同勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立
路政行業、電力行業、金融行業
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勞務派遣手續如何辦理
勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下：(1) 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。(2) 勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動