詞條
詞條說明
SEDEX驗廠標準要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一
SEDEX驗廠有什么標準要求?1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一天
SA8000的產生既有人文社會發展的原因,即隨著社會經濟的發展,各界對勞工保護的關注。同時也是**市場上競爭格局失衡的產物。雖然道德規范和**貿易分屬兩個完全不同的領域,但冷戰結束后,世界的政治、經濟格局發生了巨大變化,新興工業化國家的起飛導致發達國家在傳統產品的**市場上失去優勢,在諸多領域,新興工業化國家已成為發達國家的競爭對手。為遏制發展中國家提高競爭力的手段和途徑,某些發達國家便尋求構筑起
**部分:GOTS認證社會責任簡要的五大重點1:GOTS認證:審核員審核看工資工時過往12個月(半真實、但不能**較低要求)2:GOTS認證:培訓,設備(GOTS培訓、GOTS設備**)3:GOTS認證:消防安全(消防栓、*、竣工驗收、消防驗收、消防演習、警鈴等)、水質報告、急救員安全證書4:GOTS認證:環境手冊、程序文件5:GOTS認證:產品的原材料、必須通過CU做認證*二部分:環境1:G
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯系人: 李經理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區南苑街道石門街6號211室
郵 編:
豐田汽車電子設備TSC7000G可靠性檢測-專注汽車零部件DV試驗
¥118888.00
¥88.00