內(nèi)蒙古**企業(yè)認(rèn)定通知五

時(shí)間：2022-05-20作者：內(nèi)蒙古品圣知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司瀏覽：193

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• **企業(yè)認(rèn)定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)，呼和浩特辦理

  **企業(yè)認(rèn)定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)，呼和浩特辦理?高企認(rèn)定管理辦法（國(guó)科發(fā)火〔2016〕32號(hào)）*十一條認(rèn)定條件中規(guī)定：? 1、科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%?（1）科技人員指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員；?（2）企業(yè)職工總數(shù)包括企

• **企業(yè)科技人員占比，呼和浩特

  **企業(yè)科技人員占比，呼和浩特企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。1. 科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。2. 職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人

• **企業(yè)認(rèn)定有什么好處

  **企業(yè)認(rèn)定有什么好處？ 1.促進(jìn)企業(yè)科技轉(zhuǎn)型。 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，**企業(yè)的認(rèn)定政策是一項(xiàng)引導(dǎo)政策，目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情，提高科技創(chuàng)新能力。 2.提升企業(yè)的品牌形象。 說(shuō)明負(fù)責(zé)人具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、較高的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。說(shuō)明企業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)支持的具有高成長(zhǎng)性的企業(yè)，具有較好的潛在經(jīng)濟(jì)效益。 3.享受稅收減免的

• 授權(quán)**的審核關(guān)注要點(diǎn)分析

  授權(quán)**的審核關(guān)注要點(diǎn)分析（一）**授權(quán)的穩(wěn)定性對(duì)于授權(quán)取得的**，特別是對(duì)于發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為重要的**，授權(quán)的穩(wěn)定性問(wèn)題直接影響著發(fā)行人業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性及可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。因此，**授權(quán)的穩(wěn)定性問(wèn)題是審核關(guān)注的高頻要點(diǎn)之一。而**授權(quán)的穩(wěn)定性很大程度上取決于**授權(quán)協(xié)議的約定是否清晰、完整、是否存在對(duì)發(fā)行人明顯不利的相關(guān)權(quán)利安排等。因此，審核實(shí)踐中通常會(huì)要求發(fā)行人詳細(xì)披露**授權(quán)的相關(guān)核心條款，包括