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人力資源就業前景:1、我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分**,**性專業人才。由于人才資源隊伍的**化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。2、在人才競爭趨于**化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然較可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業。一般工作穩定,上升通道通暢。因職業重要性,人事主管
鍋爐是一種能量轉換設備,向鍋爐輸入的能量有燃料中的化學能、電能,鍋爐輸出具有一定熱能的蒸汽、高溫水或**熱載體。提供熱水的鍋爐稱為熱水鍋爐,主要用于生活,工業生產中也有少量應用。產生蒸汽的鍋爐稱為蒸汽鍋爐,常簡稱為鍋爐,多用于火電站、船舶、機車和工礦企業。報考條件:1.?年齡在18~60周歲2.?身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷,并滿足申請從事的作業項目的身體條
所謂登高架設作業是指人在一定位置為基準的高處進行的作業。我國規定:“凡在墜落高度基準面2米以上有可能墜落的高處進行的作業,都稱為登高架設作業。”根據這一規定,在建筑業中涉及到高處作業的范圍是相當廣泛的。如高處從事腳手架,越架架設或拆除的作業。在建筑物內作業時,若在2米及以上的架子上進行操作,即為登高架設作業。報考條件:1.?18~55周歲。2.?初中學歷,具備相應工種的安全技術
三類人員是什么:1、建筑施工企業主要負責人,是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員,包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。2、建筑施工企業項目負責人,是指由企業法定代表人授權,負責建設工程項目管理的負責人等。3、建筑施工企業專職安全生產管理人員,是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員,包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專
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